從赤水河畔的傳統(tǒng)酒坊，到品牌價(jià)值位列中國(guó)醬酒第二的行業(yè)翹楚，習(xí)酒的崛起密碼始終與“人”緊密相連。

近年來，習(xí)酒集團(tuán)圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位，秉承“相才、育才、護(hù)才、用才”人才理念，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，在人才引進(jìn)、激勵(lì)、培育、服務(wù)上下深功夫，匯聚各級(jí)各類人才發(fā)展真優(yōu)勢(shì)，加快形成習(xí)酒在時(shí)代變革中的新質(zhì)生產(chǎn)力，以鍛造高質(zhì)量人才隊(duì)伍為抓手，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

從“引才”到“育才”，從“留才”到“用才”，習(xí)酒正以人才為筆，書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

“發(fā)展的關(guān)鍵在創(chuàng)新，創(chuàng)新的根本在人才?！绷?xí)酒集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)汪地強(qiáng)的這句話，道出了習(xí)酒集團(tuán)對(duì)人才的深刻認(rèn)知。

人才是第一資源。習(xí)酒集團(tuán)近年來聚焦白酒產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展需求，深入分析公司人才需求清單，提出2024年度人才引進(jìn)清單。

通過省委組織部選調(diào)、高校招聘等渠道引進(jìn)人才624人，這使得博士研究生引進(jìn)實(shí)現(xiàn)從無到有的突破，碩士研究生累計(jì)引進(jìn)191人，本科及以上學(xué)歷人才占比超68%。

這一數(shù)據(jù)背后，是習(xí)酒集團(tuán)對(duì)“高精尖”人才的精準(zhǔn)定位。

值得一提的是，習(xí)酒集團(tuán)創(chuàng)新實(shí)施“揭榜掛帥”人才引進(jìn)策略，發(fā)布博士后科研工作站博士后研究人員招收公告，努力在白酒風(fēng)味技術(shù)研究、白酒智能釀造技術(shù)研究等關(guān)鍵崗位引進(jìn)人才，同時(shí)與北京工商大學(xué)、西南大學(xué)等高校合作開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，引進(jìn)白酒關(guān)鍵技術(shù)研究領(lǐng)域的人才。

2024年，習(xí)酒集團(tuán)旗下貴州習(xí)酒股份有限公司獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，并參與建設(shè)貴州省醬香型白酒技術(shù)創(chuàng)新中心。這些高能級(jí)平臺(tái)，成為吸引高端人才的“金字招牌”。

正如習(xí)酒科技中心工作人員所言：“這里不僅有傳統(tǒng)工藝的深厚底蘊(yùn)，更有現(xiàn)代科研的前沿視野，是科研人員的理想舞臺(tái)。”

人才引進(jìn)只是起點(diǎn)，如何將“璞玉”雕琢成“美器”才是關(guān)鍵。

習(xí)酒集團(tuán)創(chuàng)新推出“管理+技術(shù)”雙通道晉升機(jī)制，實(shí)行“初級(jí)+中級(jí)+高級(jí)”人才分層次培訓(xùn)，為不同領(lǐng)域人才定制成長(zhǎng)路徑。

2024年，習(xí)酒集團(tuán)圍繞創(chuàng)新、生產(chǎn)、營(yíng)銷、文化、品牌等主題內(nèi)容開展了各類專業(yè)能力和綜合素質(zhì)培訓(xùn)516期，培訓(xùn)累計(jì)達(dá)49978人次，主要針對(duì)中高級(jí)管理、基層管理、生產(chǎn)和營(yíng)銷一線人員等，如：與北京大學(xué)、廈門大學(xué)合辦培訓(xùn)班，共100余名中高級(jí)管理人員參與培訓(xùn)等。

與此同時(shí)，習(xí)酒集團(tuán)鼓勵(lì)人才以賽代練，讓人才在實(shí)戰(zhàn)中快速成長(zhǎng)，這種“匠人養(yǎng)成模式”，讓習(xí)酒成為行業(yè)技能人才培養(yǎng)的標(biāo)桿。

得益于完整且全面的人才培養(yǎng)模式，習(xí)酒集團(tuán)人才培養(yǎng)成就亮眼：現(xiàn)有科技創(chuàng)新、技能技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等各類人才3000余人，擁有中國(guó)酒業(yè)科技領(lǐng)軍人才、中國(guó)白酒工藝大師、中國(guó)白酒首席品酒師、貴州釀酒大師、國(guó)家級(jí)評(píng)酒委員（22人）、貴州省評(píng)酒委員、正高級(jí)及高級(jí)工程師100余人。

可以看到，習(xí)酒集團(tuán)人才技能結(jié)構(gòu)涌現(xiàn)新力軍，人才專業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)新優(yōu)化。

這些人才是習(xí)酒集團(tuán)珍貴的“寶貝”財(cái)富之一，他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧夏冻?，在各自的工作領(lǐng)域盡心盡責(zé)。

在他們之中，不乏有貢獻(xiàn)特別突出、成績(jī)特別顯著者獲得了國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。

4月27日，人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部公布全國(guó)工業(yè)和信息化系統(tǒng)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者表彰名單，習(xí)酒集團(tuán)肖世政同志被授予“全國(guó)工業(yè)和信息化系統(tǒng)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。

4月28日，慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)在北京舉行，習(xí)酒集團(tuán)何開萍同志被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。

兩大國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，是習(xí)酒集團(tuán)人才培養(yǎng)碩果的璀璨見證，更是其人才戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的生動(dòng)注腳。

然而，在當(dāng)前社會(huì)背景下，一些企業(yè)存在招不到人、用不好人、留不住人的尷尬局面。但從習(xí)酒集團(tuán)的人才發(fā)展成果看，其并不存在這樣的情況。

究其原因，除了習(xí)酒集團(tuán)建立了全方位的引才、育才、用才、留才體系，更為關(guān)鍵的是習(xí)酒集團(tuán)構(gòu)建起有溫度的“人才生態(tài)圈”。

更令人動(dòng)容的是，習(xí)酒集團(tuán)對(duì)“關(guān)鍵小事”的重視：通過人才服務(wù)綠卡，協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題；每年“人才周”組織家屬參觀、人才座談、人才交流聯(lián)誼……

這些舉措，切實(shí)讓人才感受到了“此心安處是吾鄉(xiāng)”的企業(yè)溫度。

這種溫度還體現(xiàn)在文化浸潤(rùn)中。

習(xí)酒集團(tuán)2025年“人才周”班級(jí)管理人員代表座談會(huì)期間，班級(jí)管理人員們熱議的“君品文化”，正是習(xí)酒留才的軟實(shí)力。

從“青年文明號(hào)”班組活動(dòng)到“三必訪”員工關(guān)懷機(jī)制，從工匠精神宣講到師徒傳承儀式，習(xí)酒將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，讓人才在認(rèn)同中扎根。

招得進(jìn)，留得住，用得好，人才活力的釋放，直接推動(dòng)習(xí)酒集團(tuán)創(chuàng)新突破。

2024年，開展各類創(chuàng)新項(xiàng)目91項(xiàng)，新增國(guó)家、省市級(jí)科研項(xiàng)目10項(xiàng)；新增授權(quán)發(fā)明專利1件、受理發(fā)明專利64件、受理實(shí)用新型專利64件，登記軟件著作權(quán)42件；發(fā)表科技論文47篇（其中SCI 5篇、EI 4篇）；參與國(guó)家、行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)制修訂22項(xiàng)，榮獲創(chuàng)新成果獎(jiǎng)30項(xiàng)。

人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)。

面向世界一流、受人喜歡的大型綜合企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)，習(xí)酒集團(tuán)正以海納百川的胸懷匯聚天下英才，用人才的創(chuàng)新之火，點(diǎn)燃中國(guó)白酒走向世界的引擎。